Die Grenze ist der eigentlich fruchtbare Ort der Erkenntnis.

(Paul Tillich)


Wenn Du zwei Möglichkeiten hast, wähle immer die dritte!

(Jüdischer Witz, nach Dany Cohn-Bendit)

Jahrgang 1955, 

verheiratet, Familienmensch mit 2 Söhnen, 2 Schwiegertöchtern und 1 Enkel

Gesprächstherapeut und Ausbilder in Personzentrierter Beratung(GwG)

Supervisor (DGSv), Lehrsupervisor 

Mediator

Organisationsentwickler (Ausbildung bei Trigon)

Bis zur Emeritierung Professor für Kommunikation und Beratung an der Katholischen Hochschule Freiburg 

  • Supervision und Beratung brauchen Ernst und Humor, Verständnis und Herausforderung. Mit einer neuen Sicht auf den „Sinn“ eines Problems erwachsen Visionen und Lösungsideen.
  • Konfliktarbeit erfordert engagierte Allparteilichkeit im Verstehen und Freundlichkeit in der Konfrontation.
  • Entwicklung in Organisationen gelingt dann, wenn Betroffene zu Beteiligten werden.
  • Motivation und Problemeinsicht müssen manchmal erst aufgebaut werden. Sie sind Teil des Weges, nicht Voraussetzung für den Beratungsprozess.

Um das Lösungspotential der Beteiligten zu erschließen, verbinde ich in Workshops, Einzelcoachings, Gruppen- oder Teamsupervisionen gerne die hohe Begegnungsorientierung der personzentrierten Haltung mit dem systemischen, manchmal absichtlich „fremden“ Blick auf Wechselwirkungen und Konstruktionen. So entstehen kreative, herausfordernde und manchmal auch humorvolle Perspektivenwechsel.

In den Workshopbausteinen ist mir ein Gleichgewicht zwischen Theorie, hinführenden Übungen und praktischer Anwendung wichtig. Arbeitsformen wechseln sich ab: Kurzreferate, Kleingruppenarbeit, erlebnisorientierte Methoden. 

Institutionen und Organisationen im Bildungs- und Gesundheitswesen, in der Pflege und Hospizarbeit, im kirchlichen Bereich und in der Sozialen Arbeit. 

Themen sind hier insbesondere Trägerstrukturen, Machtprozesse, Arbeiten in angeordneten Kontexten, Zusammenarbeit zwischen Hauptamtlichen und Freiwilligen, Vernetzung und Polarität zwischen ideellem Anspruch und betriebswirtschaftlicher Rentabilität. 

Aufgrund meiner Leitungserfahrungen im Hochschulkontext beschäftige ich mich in besonderem Maße mit Lateraler Führung.

Aktuelle Trainings und Workshops:

  • Seminare in Personzentrierter Gesprächsführung bzw. Personzentrierter Beratung nach den Richtlinien der GwG beim Institut für Pastorale Bildung, Freiburg
  • Gruppendynamische Trainings mit Studierenden an der Katholischen Hochschule Freiburg
  • Referent und Konzeptberatung in verschiedenen Durchgängen der Qualifizierung Supervision, Coaching und Organisationsberatung am Institut für Pastorale Bildung, Freiburg, zertifiziert bei der DGSv

Weitere Seminarkonzepte:

  • Motivierende Gesprächsführung
  • Kommunikation in Führungsfunktionen
  • Teamentwicklung
  • Klärungshilfe und Konfliktmanagement
  • Begleitung von Veränderungsprojekten

Langjährige Berufserfahrung in der stationären Therapie von Alkoholabhängigen und in der Rehabilitation Psychisch Kranker

Mitarbeit im Forschungsprojekt „Geschichte und Erinnerung“ zu Biografiearbeit bei Mitbeteiligung im Nationalsozialismus

Kursbegleitung „Palliative Care“, Hauptreferent bei der Zusatzausbildung „Palliative Care im Netzwerk“ an der Evangelischen Hochschule Freiburg

Professur für Kommunikation und Beratung an der Katholischen Hochschule Freiburg, dabei auch Studiengangsleitung im Bachelorstudiengang Soziale Arbeit 

Binationale Seminare zwischen der Katholischen Hochschule Freiburg und der Juriy-Fedkowytsch-Universität Czernowitz/Ukraine zu verschiedenen Themen der Sozialen Arbeit

Evaluation des Freiburg Anti-Gewalt-Trainings „gegen-gewalt-tätig“ bei Häuslicher Gewalt

Ehrenamtlicher Beirat in der Freiburger Beratungsstelle „Spurwechsel“ zur Arbeit mit Täter:innen beim Thema Stalking und sexualisierte Gewalt und im Anti-Gewalt-Training „gegen-gewalt-tätig“ des Bezirksvereins für soziale Rechtspflege

Sehrig, Jürgen (2013): Befremden, Anerkennung und Selbsterkundung – Interviews zur Mitbeteiligung und Faszination im Nationalsozialismus. Konstanz

Sehrig, Jürgen (2016): Empathie gegenüber Rassismus und Intoleranz? Herausforderungen für eine personzentrierte Haltung in der Sozialen Arbeit. Gesprächspsychotherapie und personzentrierte Beratung 3/2016, S. 143-147

Sehrig, Jürgen (2019): Umgang mit intoleranten und rassistischen Einstellungen. In: Katholische Hochschule Freiburg/Nationale Jurij-Fedkowytsch-Universität Czernowitz (Hrsg): Populismus als gesellschaftliches Phänomen und Risiko. Rolle und Ansätze der Sozialen Arbeit im Ost-West-Vergleich. Freiburg und Czernowitz, S. 10-12

Schultze-Gebhardt, Till/Sehrig, Jürgen (2020): Das Politische im PZA: Vor welchen Herausforderungen stehen wir? Gesprächspsychotherapie und personzentrierte Beratung 3/2020, S. 48-49

Sehrig, Jürgen (2020): Sozialraumorientierung im Handlungsfeld der Suchthilfe. In: Becker, Martin (Hrsg.): Handbuch Sozialraumorientierung. Stuttgart, S. 224-243

Hillebrand, Bernd/Sehrig, Jürgen (2023): Soziale Arbeit und Pastoral – neu verbunden. Auf dem Weg zu einer sozialraumorientierten Vernetzung. Ostfildern

In Vorbereitung: Fachartikel zur Motivierenden Gesprächsführung mit Gewaltausübenden

Angaben gemäß § 5 DDG:

Prof. Dr. Jürgen Sehrig

Supervision – Training – Organisationsberatung

Heinrich-Finke-Str. 6 a

D-79111 Freiburg

Vertreten durch: 

Prof. Dr. Jürgen Sehrig
Telefon: +49761/4763361
E-Mail: mail@jsehrig.de
Wirtschafts-ID: DE437585835-00001

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